Споры о взыскании зарплаты

Работнику необходимо знать, что в случае задержки зарплаты больше чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности по заработной плате. По делам о взыскании зарплаты срок исковой давности составляет три месяца.Срок исчисляется с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В большинстве случаев, заставить работодателя выплатить заработную плату в полном объеме удается путем переговоров или путем подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, прокуратуру. Если эти способы не дали положительного результата, то остается только обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что за нарушение сроков выплаты зарплаты, работодатель обязан выплатить работнику не только задержанные суммы, но также и проценты по ним. В связи с этим, наиболее эффективным способом взыскания долга по зарплате является обращение в суд. Взыскание заработной платы в суде несомненно принесёт истцу дополнительные выгоды, в виде выплаты процентов и возмещения причинённого морального вреда. Также судом будут взыскана компенсация за услуги адвоката по трудовым спорам.

Работник, при возникновении спорной ситуации с работодателем, всегда оказывается слабой стороной в споре, поскольку ему приходиться в одиночку противостоять целой организации в лице руководителя и штатного юриста. Если работник столкнулся с необходимостью взыскать долг по заработной плате с работодателя, то ему необходима юридическая помощь адвоката по трудовым спорам. Адвокат по трудовым спорам составит претензию, жалобу и исковое заявление, а также грамотно и профессионально представит Ваши интересы в судебном процессе по спору о взыскании заработной платы.

Услуги адвоката по трудовым спорам о взыскании заработной платы включают в себя следующие работы:

• Юридические консультации опытного адвоката по трудовым спорам (в неограниченном количестве);
  
• Изучение с последующим правовым анализом трудового договора и иных документов, касающихся трудовой деятельности клиента;
• Формирование наиболее выгодной правовой позиции по делу;
• Участие в переговорах с работодателем;
• Составлении мотивированной претензии работодателю;
• Составление жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру;
• Составление аргументированного искового заявления в суд, с расчётом суммы иска, процентов и компенсации морального вреда;
• Сбор необходимых доказательств;
• Подача искового заявления в суд;
• Участие адвоката в судебном процессе в интересах клиента во всех судебных заседаниях, до вынесения решения судом первой инстанции;

    Узнать стоимость услуг адвоката Вы можете в разделе "Цены"

ДОВЕРЬТЕ РЕШЕНИЕ СВОИХ ПРОБЛЕМ ПРОФЕССИОНАЛУ!

Высокое качество оказываемых адвокатом юридических  услуг гарантируется Федеральным Законом "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации". 

Мой опыт юридической работы составляет более 16 лет. За время работы накоплен уникальный опыт оказания гражданам юридической помощи в разрешении сложнейших трудовых споров.

АДВОКАТСКАЯ ТАЙНА 

Конфиденциальность информации, полученной адвокатом в ходе оказания юридической помощи, гарантируется Федеральным Законом "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".

 

 В соответствии со статьей 8 Федерального Закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" Адвокатской тайной являются любые сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю.

С уважением, адвокат Дмитрий Кошкин.