Адвокат по трудовым спорам

Трудовые отношения - отношения, которые основаны на достигнутых между работником и работодателем условий о выполнении работником за определенную плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах работодателя и под его непосредственным контролем и управлением, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и трудовым договором.
Важнейшим документов в трудовых отношениях является трудовой договор. На основании заключаемого трудового договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения. Заключенный трудовой договор порождает права и обязанности работника и работодателя. Именно в трудовом договоре содержатся права и обязанности как работника, так и работодателя. Поэтому работник при заключении трудового договора должен внимательно изучить условия такого договора, поскольку все дальнейшие споры, вытекающие из трудовых отношений, будут рассматриваться с учётом условий, изложенных в трудовом договоре.
Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Трудовые споры возникают по причине незнания или несоблюдения трудового законодательства и могут решаться как в досудебном порядке, так и через суд. В период экономического кризиса проблема трудовых споров приобретает особую актуальность. Ни для кого не секрет, что многие недобросовестные работодатели до сих пор практикуют "серую" зарплату и выдают её в конвертах. Многие граждане, устраивающиеся на работу, не возражают против таких зарплат. Однако в случае возникновения спора о размере заработной платы становится весьма затруднительным доказать в суде её действительный размер. Иногда недобросовестные работодатели намеренно вводят в заблуждение работников при заключении трудового договора. А зачастую бывает и так, что работник работает вовсе без трудового договора. В таких ситуациях доказать нарушение прав работника становиться особенно сложным. 

Трудовые споры имеют свои определенные сложности, связанные с особенностями сбора доказательственной базы, так как в большинстве случаях недобросовестные работодатели используют все рычаги своего влияния, скрывая или уничтожая необходимые для судебного разбирательства документы (приказы, инструкции и пр.). Немало также и таких случаев, когда работодателю приходиться защищаться от незаконных притязаний со стороны недобросовестного работника. 

В большинстве случаев нарушения Трудового Кодекса допускают работодатели, ущемляя интересы и права своих работников. Однако бывают случаи, когда юридическая помощь нужна и работодателям для предотвращения неправильных действий.

Адвокат по трудовым спорам Кошкин Дмитрий Владимирович оказывает юридические услуги по разрешению трудовых споров в Москве и Московской области работникам и работодателям.

• Оспаривание дисциплинарного взыскания;
• Оспаривание перевода на другую работу;
• Споры о взыскании зарплаты;
• Признание увольнения в связи с сокращением штата незаконным; 
• Признание увольнения незаконным;

Работа адвоката по ведению дела по трудовым спорам в суде включает в себя следующие услуги:

• юридическая консультация адвоката (в неограниченном количестве)
  
• изучение предоставленной клиентом документации с их последующим правовым анализом
• формирование правовой позиции по делу
• сбор необходимых доказательств по делу (включая направление адвокатских запросов)
• подготовка и подача искового заявления в суд
• участие адвоката во всех судебных заседаниях в интересах клиента в ходе всего судебного разбирательства, до вынесения решения по делу судом первой инстанции

Узнать стоимость услуг адвоката Вы можете в разделе "Цены"

АДВОКАТСКАЯ ТАЙНА 

Конфиденциальность информации, полученной адвокатом в ходе оказания юридической помощи, гарантируется Федеральным Законом "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".

 В соответствии со статьей 8 Федерального Закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" Адвокатской тайной являются любые сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю.

Высокое качество оказываемых адвокатом  юридических  услуг,  гарантируется Федеральным Законом "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".

Мой опыт юридической работы составляет более 16 лет. За время работы накоплен уникальный опыт оказания юридической помощи в разрешении трудовых споров. 

С уважением, адвокат Дмитрий Кошкин!