Корпоративные споры

Что такое корпоративный спор?

Корпоративные споры- это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющимся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.

Арбитражный суд рассматривает дела по следующим корпоративным спорам:

• споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
  
• споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли в уставном капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ;
• споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и применении последствий недействительности таких сделок;
• споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
• споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов об итогах выпуска эмиссионных ценных бумаг;
• споры, возникающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг, иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и обращением ценных бумаг;
• споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
• споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
• споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

От возникновения корпоративных споров не застрахована ни одна организация. Разногласия в корпоративных спорах могут затронуть самые различные вопросы, для разрешения которых необходимы соответствующие знания и опыт. Для разрешения корпоративного спора необходимо привлечение стороннего специалиста, поскольку штатный юрист организации будет защищать интересы действующего руководства, поскольку он находиться в его подчинении. В данном случае сторонним специалистом к помощи которого стоит прибегнуть, является адвокат специализирующийся на корпоративных спорах. В разрешении корпоративных споров бывают заинтересованы как физические, так и юридические лица. Сотрудники, акционеры, должностные лица также вступают в конфликт с предприятием. Именно в этом и состоит разнообразие и сложность корпоративного спора.

В зависимости от особенностей того или иного дела, решая корпоративные споры, адвокат может:

• подготовить корпоративные соглашения различного характера и направленности;
• составить компромиссные дополнения к уже существующим документам;
• внести изменения в документацию с целью смягчения противоречий, возникших между отдельными группами заинтересованных лиц внутри организации;
• помочь в организации очередных и внеочередных собраний, участниками которых станут заинтересованные лица;
• представить интересы участников возникшего корпоративного спора на собрании;
• провести переговоры от имени одной из сторон, участвующей в конфликте с другими заинтересованными лицами, в том числе с органами управления;
• составить письма, претензии и заявления и направить их противоположной стороне конфликта;
• сопровождать сделки, связанные с долями или акциями.

В большинстве случаев обращение в суд ведет к обострению конфликта и привлечению юристов специализирующихся на решении подобных споров, поэтому пренебрегать помощью опытного адвоката по корпоративным вопросам на этапе до- судебного разбирательства не стоит. Поскольку процесс досудебного урегулирования спора и досудебной подготовки играет важнейшую роль в предстоящем судебном разбирательстве. Практика показывает, что вмешательство опытного адвоката позволяет решить корпоративный спор быстрее, с наибольшей пользой для спорящих сторон.

Мой опыт юридической работы составляет более 16 лет. За время работы накоплен уникальный опыт оказания юридической помощи юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в арбитражных спорах.
С уважением, адвокат Д.В. Кошкин