Закрепить
Москва, ул. Ткацкая,
д. 5, строение 2 офис 505
Ежедневно с 9:00 до 20:00Прием осуществляется
по предварительной записи

Оспаривание перевода работника на другую работу

Перевод работника на другую работу повлекший ухудшение условий труда, снижение зарплаты или значительное изменение трудовых функций, считается незаконным. Работник имеет право знать условия труда, размер зарплаты за свою работу и какую работу ему предстоит выполнять, в связи с этим все обстоятельства перевода требуют письменного согласования с работником.

Трудовое законодательство предусматривает возможности временного перевода работника на другую работу. В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ такими случаями являются:

  • Производственная необходимость (ликвидация стихийного бедствия, аварии на производстве и пр.). Перевод работника в этом случае допускается на срок не более одного месяца;
  • Временное отсутствие другого работника в случае необходимости его замещения. Срок перевода по этому основанию является сроком выхода на работу основного работника;
  • Простой по технологическим или экономическим причинам (отсутствие специализированной необходимой техники, тяжелое финансовое положение работодателя и пр.).

В случае перевода необходимо учитывать состояние здоровья работника. Перевод работника на работу, которая по состоянию здоровья ему противопоказана, не допускается.

Оспаривать незаконный перевод возможно,  как в досудебном, так и в судебном порядке. Срок исковой давности по таким делам составляет три месяца. Если в результате перевода произошло уменьшение заработной платы, то суд может взыскать с работодателя разницу в суммах выплат. Решение суда которым перевод на другую работу признан незаконным подлежит немедленному исполнению. 

Если Вас незаконно переводят на другую работу, незамедлительно обратитесь за  юридической помощью к опытному адвокату по трудовым спорам. Адвокат поможет восстановить Ваши трудовые права и взыскать денежную компенсацию за их нарушения.

Услуги адвоката при оспаривании дисциплинарного взыскания включают в себя следующие работы: 

  • Юридическая консультация адвоката (в неограниченном количестве); 
  • Изучение предоставленной Клиентом документации с последующим правовым анализом;
  • Формирование правовой позиции по делу;
  • Взаимодействие с работодателем;
  • Взаимодействие с комиссией по трудовым спорам и трудовой инспекцией;
  • Подготовка жалоб в комиссию по трудовым спорам и трудовую инспекцию;
  • Подача жалобы и осуществление контроля за ее рассмотрением и исполнением;
  • Сбор необходимых доказательств по делу (включая направление адвокатских запросов);
  • Подготовка и подача искового заявления в суд;
  • Участие адвоката во всех судебных заседаниях в интересах клиента в ходе всего судебного разбирательства, до вынесения решения по делу судом первой инстанции;                                                                                                                Узнать стоимость услуг адвоката Вы можете в разделе "Цены"
ДОВЕРЬТЕ РЕШЕНИЕ СВОИХ ПРОБЛЕМ ПРОФЕССИОНАЛУ!

Высокое качество оказываемых адвокатом юридических услуг гарантируется Федеральным Законом "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации". 
адвокат по гражданским делам
Мой опыт юридической работы составляет более 16 лет. За время работы накоплен уникальный опыт оказания гражданам юридической помощи в разрешении сложнейших трудовых споров.

АДВОКАТСКАЯ ТАЙНА 

Конфиденциальность информации, полученной адвокатом в ходе оказания юридической помощи, гарантируется Федеральным Законом "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".
адвокатская тайна, консультация адвоката

 В соответствии со статьей 8 Федерального Закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" Адвокатской тайной являются любые сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю.
С уважением, адвокат Дмитрий Кошкин.


Не нашли ответ на свой вопрос? Звоните нам!